Met het nieuwe jaar zijn er weer enkele wijzigingen in de voorafbetalingen van de belastingen doorgevoerd. In deze blog leggen we je uit wat er precies is veranderd en hoe dit jou als ondernemer kan beïnvloeden.

Nieuwe regels, nieuwe kansen

Ook dit jaar werd er een nieuwe fiscale regelgeving doorgevoerd voor het inkomstenjaar 2024. Dit kan gevolgen hebben voor jouw cashflow en fiscale planning. Een goed begrip van deze wijzigingen helpt je niet alleen boetes te vermijden, maar kan je ook fiscale voordelen opleveren.

1. Verhoogde boetes voor laattijdige betaling
   Dit benadrukt het belang van tijdigheid in jouw financiële planning. Door vooraf te betalen, kun je deze onaangename extra kosten vermijden.
2. Aanpassingen van de berekeningsbasis
   De basis waarop de voorafbetalingen worden berekend, is aangepast. Dit kan invloed hebben op het bedrag dat je elk kwartaal betaalt. Het is belangrijk dat je deze berekeningen goed begrijpt.
3. Flexibeler schema voor start-ups
   Voor startende ondernemers zijn de regels iets flexibeler geworden. De overheid erkent de uitdagingen waar start-ups tegen aanlopen en heeft daarom de druk van de eerste voorafbetalingen verlicht. Dit geeft nieuwe bedrijven meer ademruimte om te groeien.

Wat als ik te laat betaal?

• Geen voorafbetaling: Je krijgt zware fiscale sancties, namelijk een belastingverhoging van 9% op het verschuldigde bedrag.
• Voor 20/12: Je kan de belastingverhoging beperken tot 3%.
• Voor 10/10: De verhoging wordt verder beperkt tot slechts 1%.
• Voor 10/07: Je hebt de deadline gehaald en krijgt dus geen belastingverhoging.

Jouw voordeel?

Door adequaat te reageren op deze wijzigingen en je voorafbetalingen goed te beheren, kun je flink besparen op je eindafrekening. Het tijdig en correct uitvoeren van voorafbetalingen kan een aanzienlijke vermindering van de belastingdruk aan het einde van het fiscale jaar betekenen.

Hoe kunnen wij jou helpen?

Bij Tudors Accountancy zijn we niet alleen je boekhouder, maar ook je fiscale strategiepartner. Wij helpen je met:

• Het nauwkeurig berekenen van je voorafbetalingen, aangepast aan de nieuwste regelgeving.
• Strategisch plannen van je financiën om optimaal gebruik te maken van fiscale voordelen.
• Het vermijden van boetes door te zorgen voor tijdige en correcte betalingen.

Wil je geen zorgen meer over je voorafbetalingen en optimale ondersteuning bij je fiscale verplichtingen? Neem dan contact op met ons team. Wij zorgen ervoor dat je financieel op koers blijft, zodat jij je kunt focussen op wat echt belangrijk is: het laten groeien van je onderneming.

Het begrijpen en strategisch plannen van je voorafbetalingen kan je niet alleen beschermen tegen onnodige boetes maar ook fiscale voordelen opleveren. Bij Tudors Accountancy zijn we toegewijd om je door deze veranderingen te loodsen en ervoor te zorgen dat je financiële strategie stevig staat.

Kort gezegd, het sociaal statuut zorgt ervoor dat zelfstandigen, net zoals werknemers, recht hebben op een aantal sociale zekerheden. Dit omvat pensioen, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, kinderbijslag en een verzekering bij arbeidsongeschiktheid. Maar hoe werkt dit in de praktijk en voor wie is het nu echt van belang?

Voor wie is het sociaal statuut belangrijk?

Het sociaal statuut is er voor alle zelfstandigen, of je nu een freelancer bent, een eigen zaak start, of als zelfstandige in bijberoep aan de slag gaat. Het biedt een belangrijk vangnet, vooral in tijden waarin het ondernemerslandschap snel verandert. Maar waarom zou jij, als ondernemer, hier extra aandacht aan moeten besteden?

• Hoofdberoep of bijberoep
  Je kunt als zelfstandige in bijberoep starten als je al voldoende sociale rechten opbouwt via een andere weg, bijvoorbeeld als ambtenaar of werknemer, of als je genoeg vervangingsinkomen hebt - bijvoorbeeld bij werkloosheidsuitkeringen of bij ziekte. Als deze situatie op jou niet van toepassing is, dan dien je je als zelfstandige in hoofdberoep in te schrijven.
• Meewerkende echtgenoot
  Als je je partner assisteert of vervangt in diens eenmanszaak, word je beschouwd als een meewerkende echtgeno(o)t(e). In die rol dien je je te registreren bij een sociaal verzekeringsfonds, behalve wanneer je al voldoende gedekt bent door een ander sociaal statuut.
• Gelijkstelling met bijberoep
  Als je als zelfstandige in hoofdberoep werkt, kun je, afhankelijk van je inkomen en je persoonlijke situatie (zoals of je gehuwd bent, weduwe/weduwnaar, een statutair leerkracht, etc.), vragen om de toepassing van artikel 37 (een regeling die zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten - onder voorwaarden - vrijstelt van sociale bijdragen of zorgt voor een verminderde bijdrage).
  
• Gepensioneerde met toegelaten activiteit
  Wanneer je een pensioen ontvangt en je zelfstandige activiteiten voortzet, betaal je meestal slechts 14,70% aan sociale bijdragen, in plaats van de standaard 20,50%. Echter, als je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt maar je pensioen nog niet opneemt, dan geldt het standaard bijdragepercentage van 20,50%.
• Zelfstandige helper
  Indien je bijdraagt aan de werkzaamheden in de eenmanszaak van een zelfstandige of een familielid, kun je onder specifieke voorwaarden geclassificeerd worden als zelfstandige helper. Er is geen afzonderlijk sociaal statuut voor deze rol. Je dient je te registreren als zelfstandige, hetzij in hoofdberoep of bijberoep.
• Student-zelfstandige
  Als je naast je studie ook actief bent als zelfstandige, beschik je sinds 1 januari 2017 over een specifiek statuut: dat van student-zelfstandige.
  
• Zelfstandige in bijberoep
  Voel je de ondernemerskriebels en wil je starten als ondernemer, terwijl je tegelijkertijd je baan als werknemer wilt behouden? Of ben je al zelfstandig ondernemer in hoofdberoep en overweeg je om een (tijdelijke) baan als werknemer te accepteren? In dat geval kun je gebruikmaken van het statuut van zelfstandige in bijberoep.

Wat zijn de voordelen?

1. Pensioenopbouw: zorg voor later met een eigen pensioenpotje.
2. Uitkeringen bij ziekte of ongeval: geen zorgen over inkomen bij onvoorziene omstandigheden.
3. Ondersteuning voor jou en je familie.
4. Kinderbijslag: ook zelfstandigen hebben recht op deze ondersteuning.
5. Moederschapsuitkering: voor vrouwelijke ondernemers een must tijdens deze belangrijke levensfase.
6. Verzekering bij arbeidsongeschiktheid: een essentiële back-up voor wanneer het echt tegenzit.
7. Faillissementsuitkering: een vangnet als het ondernemerschap even niet mee zit.

Hoe vraag je het aan?

Het aanvraagproces is volledig geautomatiseerd. Als zorgverlener die niet gepensioneerd is, worden je contractgegevens door je verzekeringsmaatschappij verzonden, waardoor je toegang krijgt tot je dossier in de ProGezondheid-module "Sociaal Statuut".

De communicatie betreffende je sociaal statuut vindt hoofdzakelijk plaats via e-mail. Als je nog geen e-mailadres hebt opgegeven, is nu het perfecte moment om dat te doen.

Daarnaast heb je de mogelijkheid om een of meerdere personen te machtigen voor het online beheren van je sociaal statuut. Dit kan gedaan worden via het beveiligde platform "Self Service Mandates".

Jouw partner in succes

Bij Tudors Accountancy begrijpen we dat het sociaal statuut misschien niet het eerste is waar je aan denkt als ondernemer. Toch is het een essentieel onderdeel van jouw ondernemerschap dat zorgt voor rust en stabiliteit, zowel nu als in de toekomst. Wij staan klaar om je te begeleiden bij alle vragen rond jouw sociaal statuut, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is: jouw passie volgen en je bedrijf laten groeien.

Ben je klaar om de volgende stap te zetten in jouw ondernemersreis met de zekerheid die het sociaal statuut biedt? Neem contact op met Tudors Accountancy. Samen zorgen we ervoor dat jouw onderneming op solide grond staat, met de financiële bescherming en gemoedsrust die je verdient.

Het elektronisch versturen van facturen heeft verschillende voordelen. Wij raden dan ook aan om gebruik te maken van facturatiesoftware. Indien u wenst kunnen wij u bijstaan in het digitaliseren van uw facturatie.